Taux de renouvellement et baisse d'effectif
Mesurez ce qu'il faut recruter pour compenser un taux de renouvellement de 55 % dans une association de 120 membres.
Par Jimenez Julien, éditeur de Registre et Tréteaux · mis à jour le
- Taux de renouvellement
- 55 %
- Adhérents non renouvelés
- 54
- Effectif de la saison
- 96
- Évolution de l'effectif
- -20 %
- Part de nouveaux adhérents
- 31,3 %
- Nouveaux adhérents manquants pour retrouver l'effectif
- 24
Le cas en détail
Quand près de la moitié des membres ne reviennent pas, l'association doit recruter énormément pour simplement rester stable. L'outil chiffre ce manque, utile pour fixer un objectif réaliste de campagne d'adhésion.
À retenir : Si les départs se concentrent sur une activité, regardez-la en priorité : un animateur ou un horaire peut être en cause.
L'exemple chiffré
Valeurs utilisées dans ce cas (des exemples fictifs, pas des chiffres relevés) :
- Adhérents de la saison précédente : 120
- Parmi eux, ceux qui ont renouvelé : 66
- Nouveaux adhérents cette saison : 30
- Taux de renouvellement
- 55 %
- Adhérents non renouvelés
- 54
- Effectif de la saison
- 96
- Évolution de l'effectif
- -20 %
- Part de nouveaux adhérents
- 31,3 %
- Nouveaux adhérents manquants pour retrouver l'effectif
- 24
Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre association : le résultat se met à jour tout de suite.
Comment ça se calcule
Le taux de renouvellement est le nombre d'adhérents de l'an dernier qui reviennent, divisé par l'effectif de l'an dernier. L'effectif de la saison additionne les renouvelés et les nouveaux. L'évolution compare cet effectif à celui de l'an dernier.
Les résultats sont fournis à titre indicatif, sans valeur de conseil juridique, fiscal ou comptable.